Code of Ethics

Code of Ethics – Von der Pflicht zur Kür

Unser Verhaltenskodex

Die Arbeit von nordh EXECUTIVE SEARCH ist geprägt von hohen Qualitätsstandards und einem Verhaltenskodex, dem wir uns in jeder Hinsicht verpflichtet fühlen.

Gründlichkeit

Wir bearbeiten alle Aufträge mit hoher Fachkompetenz, tiefer Branchenkenntnis und hoher Kundenorientierung in einem angemessenen Zeitrahmen. Dabei sorgen wir für maximale Transparenz in der Kommunikation und regen auch Kunden und Kandidaten dazu an.

Offenheit, Integrität und Vertrauen

Wir sind unparteiisch und ziehen bei unserer objektiven Beurteilung alle relevanten Fakten in Betracht. Wir behandeln alle Informationen, die wir von Kunden und Kandidaten erhalten, mit höchster Diskretion und schließen jegliche Form von Täuschung oder Irreführung von vornherein aus.

Loyalität

Wir sind und bleiben stets loyal, wahren die Interessen unserer Auftraggeber und Kandidaten – und weisen Kunden vor Annahme des Auftrags auf potentielle Interessenkonflikte hin.

Chancengleichheit

Wir achten auf eine objektive Bewertung aller Kandidaten im Sinne der Chancengleichheit.