Nordh
Executive Search

Our Business is Finding the Right People for Your Business.

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Der Gründer

Willkommen bei Nordh Executive Search

Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat:

  • Security
  • Datacenter
  • Big Data
  • Cloud
  • Storage
  • Startups
  • Software Development

Gegründet im August 2007, deckt Nordh Executive Search aus München den gesamten deutschsprachigen Raum ab und bietet Beratungsleistungen in ganz Europa an. Auf Basis operativer Management-Erfahrung und ein über die Jahre gewachsenes Netzwerk ist Nordh Executive Search ein etablierter Partner in einer dynamischen, sich permanent verändernden Branche. In den letzten 12 Jahren konnte Nordh Executive Search über 200 Fach- und Führungspositionen erfolgreich besetzen.

Begnügen Sie sich nicht mit weniger!

Eine Frage der Diskretion, Vertrauen und Loyalität.

Diskret, effizient und schnell finden wir die Fach- und Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir bieten Top Executive Search für Datacenter, Security, Big Data, Cloud und Storage. Die logische Folge guter Zusammenarbeit: 100% unserer Kunden geben uns Folgemandate – aus guten Gründen…

Vertrauen Sie uns: Wir bieten exzellenten Executive Search, finden für Sie die optimale Fach- oder Führungskraft und besetzen zeitnah Ihre vakante Position. Dabei fokussieren wir uns auf Positionen mit sechsstelligem Jahresgehalt.

Anspruch

Es geht um Qualifikation. Für uns zählt dazu auch Persönlichkeit.

Letztlich lässt sich unser Erfolg erst an Ihrem Erfolg messen. Deshalb kennen wir die Unternehmen, für die wir suchen, sehr genau. Egal ob Bedarf an Executives für Security, Storage oder Cloud – wir arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen und sind Ihr vertrauenswürdiger Berater und Begleiter bei der wichtigen Entscheidung: „Wer prägt zukünftig Ihr Unternehmen?“ Unsere Grundsätze lauten:

  • Die besten Köpfe sind für ein Unternehmen der wesentliche Erfolgsfaktor im Wettbewerb.
  • Wir kennen und verstehen nicht nur Ihre Branche und Ihr Wettbewerbsumfeld, sondern auch Ihre Unternehmenskultur.
  • Wir finden für unsere Kunden die Kandidaten, die durch fachliche Kompetenz UND Persönlichkeit perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Warum mit uns arbeiten?

Was wir für Sie tun können:

  • Netzwerk: Wir bieten ein einzigartiges Netzwerk potenzieller Kandidaten und Kunden, um eine qualifizierte Suche und effiziente Ergebnisse zu erzielen
  • Vertrauensbasierte Beziehung: Es ist uns wichtig, dass Sie uns als verlässlichen Partner sehen.
  • Spezialisiertes IT-Know-how: Im Rahmen eigener Managementerfahrungen sind wir auf Kernbereiche der Cloud-, Security-, Big-Data- und Storage-Infrastruktur spezialisiert. In diesen Kernbereichen decken wir alle Funktionen und Abteilungen ab, von Marketing und Vertrieb über Pre- und Post-Sales, von Management bis hin zu Verkäufern.
  • Wir sparen Ihre Ressourcen (Zeit und Geld): Basierend auf unserem engmaschigen internationalen Executive-Search-Netzwerk, innovativen Tools und gut integrierten Prozessen haben wir schnellen und direkten Zugriff auf Top-Kandidaten in ganz Europa.
  • Wir beraten unsere Kunden langfristig und unabhängig voneinander.

Netzwerk

Wir finden die Experten und Manager, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Headhunter of the Year

Ausgewählt als Headhunter des Jahres 2016, 2017 und 2018 in Deutschland in der Kategorie „Candidate Experiences“

Qualität

Wir sind diskret, effizient und schnell.

Zufriedenheit

Das logische Ergebnis einer guten Zusammenarbeit: 100% unserer Kunden sind Stammkunden – aus guten Gründen.

Nachgewiesener Erfolg

Zahlen lügen nicht.

Das Premiumkarrierenetzwerk Experteer (www.experteer.de)– weltweit von über fünf Millionen Fach- und Führungskräften genutzt – hat im Rahmen einer anonymen Kandidaten-Umfrage Nordh Executive Search bewerten lassen.

(Dargestellt ist die Bewertung „Sehr gut“ und „gut“. Stand März 2018)

Bewertung der Professionalität der Personalberatung bezüglich folgender Kriterien:
Bewertung des Know-hows der Personalberatung anhand folgender Punkte:

Die Passgenauigkeit der Position, auf die Sie angesprochen wurden:

  • Seriosität 95,6% 95,6%
  • Zuverlässigkeit 90,1% 90,1%
  • Integrität 95,6% 95,6%
  • Erscheinungsbild 91,2% 91,2%
  • Kenntnis meines Profils 87,9% 87,9%
  • Kenntnis der Branche 97,8% 97,8%
  • Kenntnis der Kundenfirma 95,8% 95,8%
  • Kenntnis der konkreten Position 95,6% 95,6%
  • Aufgaben/Funktion war passend/interessant 94,6% 94,6%
  • Branche war passend/interessant 98,9% 98,9%
  • Die Position stellte eine Weiterentwicklung dar 87,1% 87,1%
  • Die Position entsprach meinem Karriereziel 88,2% 88,2%
Antwort eines Kandidaten:
"Sehr gute Kenntnisse der Branche und der Firmen für die geworben wird."
Antwort eines Kandidaten:
"Kurze Reaktionszeit und offene Kommunikation"
Antwort eines Kandidaten:
"Persönliche Ansprache, hervorragende Kenntnisse der ausgeschriebenen Position"
Antwort eines Kandidaten:
"War mit Abstand die beste Personalberatung seit Jahren! Professionell, sehr gute Tipps, zielführend."
Antwort eines Kandidaten:
"Zuverlässig, seriös, hat sehr gute Positionen Beratung in Gesprächen ist auf höchstem Niveau."
Antwort eines Kandidaten:
"Individuelle Betreuung und Beratung (Coaching) im Bewerbungsprozess. Offenheit, Zuverlässigkeit und Transparenz rundeten die professionelle Zusammenarbeit ab."
Antwort eines Kandidaten:
“Sehr professionell, zuverlässig und vertrauensvoll. Sehr gute Kenntnis der Branche und Vorbereitung auf die Interviews."
Antwort eines Kandidaten:
“Sehr gute Kenntnisse meines Profils, meiner Pläne und damit ein guter Match zur angebotenen Stelle. Danach eine hervorragende Vorbereitung auf die verschiedenen Vorstellungsstufen, jeweils passgenau und zielführend."
Antwort eines Kandidaten:
"Nachhaltigkeit (bleibt in Kontakt mit potenziellen Kandidaten auch wenn sie für ein anstehendes, aktuelles Projekt nicht verfügbar sind). Freundlichkeit, nimmt sich Zeit, hinterfragt."
Antwort eines Kandidaten:
"Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, macht den Eindruck die Kandidaten und Profile auch wirklich zu kennen."
Antwort eines Kandidaten:
“Der intensive persönliche Kontakt und Austausch war sehr hilfreich und hat mich persönlich weiter gebracht."
Antwort eines Kandidaten:
“Den richtigen Kandidaten auf die richtige Position zu besetzen. Und nicht einfach schauen aus welchem Fachbereich der Bewerber kommt und dann einfach mal vollquatschen. Das war in meiner Situation diesmal nicht der Fall.”
Antwort eines Kandidaten:
“Eloquenz und Professionalität, Schnelligkeit, Klar in der Kommunikation."
Antwort eines Kandidaten:
“Das seriöse Auftreten beim Erstkontakt von Nordh Executive Search”
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Gründer und Geschäftsführer von
Nordh Executive Search

Jan Nordh ist gebürtiger Schwede. Sein Antrieb ist es, Ziele zu erreichen, sowohl für Kunden als auch für Kandidaten. Dabei legt Jan Nordh hohen Wert auf Professionalität, Vertrauen und Diskretion.
Exzellente Personalberatung für Datacenter, Storage und Cloud: Jan Nordh bringt Wissen und Erfahrung aus über 25 Jahren Managementpraxis in verschiedenen Funktionen bei US-amerikanischen IT-Unternehmen mit, davon alleine 18 Jahre bei Storage-Anbietern. Im Laufe seiner Karriere arbeitete er für Unternehmen wie Cisco Systems, Brocade Communications, Veritas Software, Legato, EqualLogic und Decru.
Nach beruflichen Stationen in Schweden und in den USA ist Jan Nordh seit vielen Jahren in Deutschland mit Fokus auf Europa tätig. Hier baute er für eine Vielzahl von Start-Ups aus dem Silicon Valley die Niederlassungen in Europa auf.
Jan Nordh versteht die IT Branche, kennt die Anforderungen von Datacenter-, Security-, Storage- und Cloud-Anbietern und verfügt über Expertise, Start-ups in Europa erfolgreich zu etablieren.

2016, 2017 und 2018 wurde Nordh Executive Search als Headhunter des Jahres mit 6 Stars ausgezeichnet.

Netzwerk

Die große weite IT Welt ganz nah: Wir zoomen Sie ran.

Jede Suche nach einer Spitzenkraft verlangt einen besonderen Blickwinkel. Nordh Executive Search arbeitet europaweit mit einem Netzwerk von Personalberatern zusammen. Wir decken folgende Märkte ab: England, Frankreich, den BeNeLux-Ländern, Schweden, USA und natürlich die D-A-CH-Region zusammen. Unsere Partner verfügen über eine profunde Expertise im Executive Search. Unser gemeinsames Netzwerk deckt bekannte Entscheider in namhaften Unternehmen der Security, Storage, Cloud und Infrastruktur-Branche ab.

Der Vorteil für unsere Kunden: Sie bekommen immer und jederzeit alle Beratungs- und Serviceleistungen aus einer Hand.
Executive Search at its best.

Offene Stelle:
We are looking for a Major Account Executive for a leading vendor of Cyber
security solutions near Munich.
Offene Stelle:
We are looking for a IT-Architect (Java) for an Individual Software/Solutions Development company near Munich.
Offene Stelle:
We are looking for a Software Developer for a Software Startup company in Mobile/web solutions near Munich.
Offene Stelle:
We are looking for a VP Software Engineering for an Open Source Software Vendor near Germany.
Offene Stelle:
We are looking for a Sales Director EMEA for an industry-leader in delivering SSD and memory solutions near Germany.
Offene Stelle:
We are looking for an IT-Project Manager for a leading IT-​Consulting- and System Integration company near Munich.
Offene Stelle:
We are looking for an IT-Architect - INFRASTRUCTURE / CLOUD for a leading IT-​Consulting- and System Integration company near Munich.
Offene Stelle:
We are looking for a Account Executive for a leading provider of information
security solutions near Frankfurt/Düsseldorf.
Offene Stelle:
We are looking for a Account Executive for a a leader in cybersecurity software near Frankfurt.
Offene Stelle:
We are looking for a Sales Manager EMEA for a client is a industry-leader in delivering solutions of data near Germany.
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Kontaktieren Sie uns

Nordh Executive Search

Bismarckstr. 21

80803 München

jan@nordh.de

089-28700760

0171-9909550

 

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