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Warum würden Sie mit
uns
arbeiten?

Our Business is Finding the right people for your Business.

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Über uns

Inhaber Jan Nordh

Netzwerk

Trust-Based relationship

Fokussierte IT know-how

Headhunter of the Year

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Willkommen bei nordh Executive Search

dem führenden IT-Personalberater in der DACH-Region.
Our Business is Finding the Right People for Your Business.

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Über uns

Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat:

Cyber Security
IOT/ Data Analytics / Big Data
Cloud Lösungen
Storage
SaaS
DevOps

Gegründet im August 2007, deckt Nordh Executive Search aus München den gesamten deutschsprachigen Raum ab und bietet Beratungsleistungen in ganz Europa an. Auf Basis operativer Management-Erfahrung und ein über die Jahre gewachsenes Netzwerk ist Nordh Executive Search ein etablierter Partner in einer dynamischen, sich permanent verändernden Branche. In den letzten 15 Jahren konnte Nordh Executive Search über 250 Fach- und Führungspositionen erfolgreich besetzen.
97% der Besetzungen sind nach 12 Monaten noch in ihrer neuen Aufgabe tätig.

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Jan Nordh

Gründer & Inhaber

„Einige Leute sagen mir, dass ich mich zu 120 % dem widme, was ich tue. Es ist auch so, seit ich in Schweden aufgewachsen bin, habe ich mich immer bemüht, mein Bestes zu geben, 120 %, die ganze Zeit. Geben Sie niemals auf, bemühen Sie sich immer um Qualität, Professionalität und Vorhersehbarkeit. Wenn ich mich zu etwas verpflichte, liefere ich es zu 120 %! “

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Der Gründer

Jan Nordh stammt aus Schweden. Ihr Ziel ist es, Ziele sowohl für Kunden als auch für Kandidaten zu erreichen. Jan Nordh legt großen Wert auf Professionalität, Vertrauen und Diskretion.
Hervorragende Personalberatung für Sicherheit, Rechenzentrum, Speicher und Cloud: Jan Nordh bringt Wissen und Erfahrung aus über 35 Jahren Managementpraxis in verschiedenen Funktionen in IT-Unternehmen ein, darunter 18 Jahre allein bei Speicheranbietern. Während seiner Karriere arbeitete er für Unternehmen wie Cisco Systems, Brocade Communications, Veritas Software, Legato, EqualLogic und Decru.
Nach seiner Arbeit in Schweden und den USA ist Jan Nordh seit vielen Jahren in Deutschland mit Schwerpunkt Europa tätig. Hier baute er Büros in Europa für verschiedene Start-ups aus dem Silicon Valley auf.
Jan Nordh kennt die IT-Branche, kennt die Anforderungen von Sicherheits-, Rechenzentrums-, Speicher- und Cloud-Anbietern und verfügt über das Know-how, um Start-ups in Europa erfolgreich zu etablieren.

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Netzwerk
Wir finden die Experten und Manager, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir bieten ein einzigartiges Netzwerk potenzieller Kandidaten und Kunden, um eine qualifizierte Suche und effiziente Ergebnisse zu erzielen

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Netzwerk

Jede Suche nach einer Spitzenkraft erfordert Ihren speziellen Blickwinkel. Nordh Executive Search arbeitet europaweit mit einem Netzwerk von Personalberatern für den Sicherheits-, Cloud- und Speichersektor zusammen - mit Schwerpunkt in England, Frankreich, den Beneluxländern, Schweden, den USA und auch in der DACH-Region. Viele unserer Partner verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. Über dieses Netzwerk kennen wir die bekannten Entscheidungsträger der Segmente IT-Security, Storage, Cloud und können alle europäischen Märkte bedienen.

Der Vorteil für unsere Kunden: Sie erhalten jederzeit alle Beratungen und Dienstleistungen aus einer Hand.

Executive Search von seiner besten Seite.

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Vertrauensvolle Beziehung
Es ist uns wichtig, dass Sie uns als zuverlässigen Partner sehen.

Zufriedenheit
Das logische Ergebnis einer guten Zusammenarbeit: 100 % unserer Kunden sind Stammkunden - aus guten Gründen.

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Zufriedenheit

Es geht um Qualifikation. Für uns gehört dazu auch die Persönlichkeit.

Letztendlich kann unser Erfolg nur an seinem Erfolg gemessen werden. Deshalb kennen wir die Unternehmen, die wir suchen, sehr gut. Unabhängig davon, ob Sie Fach- und Führungskräfte für IT-Security, Storage oder Cloud Erfahrungen benötigen, arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und sind Ihr vertrauenswürdiger Berater und Begleiter bei der wichtigen Entscheidung: „Wer wird Ihr Unternehmen in Zukunft gestalten?“ Unsere Prinzipien lauten wie folgt:

  1. Die besten Köpfe eines Unternehmens sind der entscheidende Erfolgsfaktor im Wettbewerb.
  2. Wir kennen und verstehen nicht nur Ihre Branche und Ihr Wettbewerbsumfeld, sondern auch Ihre Unternehmenskultur.
  3. Wir finden Kandidaten für unsere Kunden, die perfekt zu ihrem Geschäft mit ihrer Fachkompetenz und Persönlichkeit passen.
  4. 97% der Besetzungen sind nach 12 Monaten noch in ihrer neuen Aufgabe tätig.
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Wir helfen Ihnen, Erfolg zu haben!
Unlock Your Full Potential.
35 Jahre Erfahrung in der IT-Branche gearbeitet für Cyber-Sicherheits- und Speicherherstellern.

Im Rahmen unserer eigenen Managementerfahrung sind wir auf die Kernbereiche Cloud, Cyber Security, DevOps, Big Data und Speicherinfrastruktur spezialisiert. In diesen Kernbereichen decken wir alle Funktionen und Abteilungen ab, vom Marketing und Vertrieb bis zum Pre- und Post-Sales, vom Senior Management bis zum Verkäufer.

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Wir sparen Ihre Ressourcen

Know-how

- 38 Jahre Erfahrung in der IT-Branche gearbeitet für Cyber Sicherheits- und Speicheranbieter.

- Know-how auf dem Cyber Sicherheits- und Speichermarkt.

- 15 Jahre Erfahrung in der Executive Search.

- 97% der Besetzungen sind nach 12 Monaten noch in ihrer neuen Aufgabe tätig.

- Headhunter of the Year
2019, 2018, 2017 und 2016 in Kategorie "Candidate Experience" als "Headhunter des Jahres" ausgewählt.

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Headhunter of the Year

Geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden!

Eine Frage der Diskretion, des Vertrauens und der Loyalität.

Ausgewählt als Headhunter des Jahres 2016, 2017. 2018 und 2019 in Deutschland in der Kategorie "Candidate experience”.

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Wir sind diskret, effizient und schnell.

Qualität

Diskret, effizient und schnell finden wir die Spezialisten und Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir bieten Top-Executive-Suche für Rechenzentrum, IT-Security, Big Data, Data Analytics, Cloud und Storage. Die logische Konsequenz einer guten Zusammenarbeit: 100% unserer Kunden erteilen uns Folgemandate - aus guten Gründen…

Vertrauen Sie uns: Wir bieten eine hervorragende Suche nach Führungskräften, finden den optimalen Spezialisten oder Manager für Sie und besetzen Ihre vakante Position rechtzeitig. Wir konzentrieren uns auf Positionen mit sechsstelligem Jahresgehalt.

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Block
Expertise - Was können wir für
Sie
tun ?
Software Development
Data Managment
SaaS / Cloud
Cyber Security
Positionen, die wir erfolgreich platziert haben in Cyber Security:
- VP Sales
- Sales Director/Executive
- Global / Account Manager
- Business Development Manager
- Marketing Manager
- Solutions Architekten
Positionen, die wir erfolgreich platziert haben in
SaaS / Cloud und Data Analytics / Big Data:
- Regional Sales Director
- Account Executive/ Manager
- Sales Manager/Director
- Marketing Manager
- Solutions Architekten
Positionen, die wir erfolgreich platziert haben in
Data Storage und Data Management:
- Account Manager/Executive
- Sales Manager/Director
- Marketing Manager
- Pre-/Post-Sales Engineers
- Consultants
Positionen, die wir erfolgreich platziert haben in
Software Development:
- VP Engineering / Manager / Teamlead
- Account Director/Executive
- DevOps
- Software Developer
- Solutions Architekten
- Consultants
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Cyber Security
und Infrastruktur
Saas / Cloud
und Data Analytics/Big Data
Data Management
und Data Storage
Software Development
und Solutions Architekten
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Was sagen Kandidaten über uns?

Das Unternehmen Experteer GmbH ist der Premium-Karriere- und Rekrutierungsmarkt in Europa, der von fünf Millionen Führungskräften und Fachleuten genutzt wird, und hat eine anonyme Kandidatenumfrage durchgeführt Nordh Executive Search durchgeführt.

(Die Bewertung ist "sehr gut" und "gut". Stand März 2019)

Professionalität
Bewertung der Professionalität der Personalberatung anhand der folgenden Kriterien.
Know-how
Bewertung des Know-hows der Personalberatung zu folgenden Punkten.
Genauigkeit
Die Genauigkeit der Position, an die sie gerichtet waren.
Prozessphase
In welchem Stadium endet die Interaktion?
Integrität
0%
Erscheinung
0%
Professionalität
0%
Verlässlichkeit
0%
Kenntnis meines Profils
0%
Branchenkenntnisse
0%
Kenntnis des Kunden
0%
Kenntnis der konkreten Position
0%
Funktion war angemessen / interessant
0%
Branche war passend / interessant
0%
Die Position war mit Perspektive
0%
Die Position passte zu meinen Zielen
0%
Abgeschlossen mit einem neuen Job / Vertrag
0%
Interview mit dem Einstellungsmanager
0%
Interview mit Headhunter / HR
0%
Antworten von Kandidaten

Kandidaten-Testimonials (erstellt von Experteer in den Jahren 2018 und 2019)

Response from a candidate:
"Personal approach, excellent knowledge of the advertised position"
Antwort eines Kandidaten:
"Sehr gute Kenntnisse der Branche und der Firmen für die geworben wird."
Antwort eines Kandidaten:
"Kurze Reaktionszeit und offene Kommunikation"
Antwort eines Kandidaten:
"Persönliche Ansprache, hervorragende Kenntnisse der ausgeschriebenen Position"
Antwort eines Kandidaten:
"War mit Abstand die beste Personalberatung seit Jahren! Professionell, sehr gute Tipps, zielführend."
Antwort eines Kandidaten:
"Zuverlässig, seriös, hat sehr gute Positionen Beratung in Gesprächen ist auf höchstem Niveau."
Antwort eines Kandidaten:
"Individuelle Betreuung und Beratung (Coaching) im Bewerbungsprozess. Offenheit, Zuverlässigkeit und Transparenz rundeten die professionelle Zusammenarbeit ab."
Antwort eines Kandidaten:
“Sehr professionell, zuverlässig und vertrauensvoll. Sehr gute Kenntnis der Branche und Vorbereitung auf die Interviews."
Antwort eines Kandidaten:
“Sehr gute Kenntnisse meines Profils, meiner Pläne und damit ein guter Match zur angebotenen Stelle. Danach eine hervorragende Vorbereitung auf die verschiedenen Vorstellungsstufen, jeweils passgenau und zielführend."
Antwort eines Kandidaten:
"Nachhaltigkeit (bleibt in Kontakt mit potenziellen Kandidaten auch wenn sie für ein anstehendes, aktuelles Projekt nicht verfügbar sind). Freundlichkeit, nimmt sich Zeit, hinterfragt."
Antwort eines Kandidaten:
"Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, macht den Eindruck die Kandidaten und Profile auch wirklich zu kennen."
Antwort eines Kandidaten:
“Der intensive persönliche Kontakt und Austausch war sehr hilfreich und hat mich persönlich weiter gebracht."
Antwort eines Kandidaten:
“Den richtigen Kandidaten auf die richtige Position zu besetzen. Und nicht einfach schauen aus welchem Fachbereich der Bewerber kommt und dann einfach mal vollquatschen. Das war in meiner Situation diesmal nicht der Fall.”
Antwort eines Kandidaten:
“Eloquenz und Professionalität, Schnelligkeit, Klar in der Kommunikation."
Antwort eines Kandidaten:
“Das seriöse Auftreten beim Erstkontakt von Nordh Executive Search”
Wir helfen Ihnen, Erfolg zu haben!
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Nordh Executive Search
Allacher Straße 217a
80997 München
jan@nordh.de
+49-89-28700760
+49-171-9909550