Wie Sie Ihren Lebenslauf ruinieren – und was Sie stattdessen tun sollten

Wenn Sie sich für Stellen im IT-Vertrieb, PreSales oder in der Cybersicherheit bewerben, ist Ihr Lebenslauf Ihr erster Eindruck – und oft Ihre einzige Chance, wahrgenommen zu werden.

Aber hier ist die harte Wahrheit: die meisten Lebensläufe werden überflogen, nicht gelesen. Recruiter, Einstellungsleiter und Headhunter wie ich scannen jede Woche Hunderte von Profilen. Wenn Ihr Lebenslauf in den ersten 20-30 Sekunden keine Relevanz und keinen Wert zeigt, wird er wahrscheinlich abgelehnt.

Dieser Artikel ist kein weiterer blumiger Text darüber, "wie man auffällt". Stattdessen hebt er die realen Fehler hervor, die ich jeden Tag sehe – und was Sie anders machen sollten, wenn Sie Interviewtermine landen möchten.

Fehler 1: Keine klare Erzählung oder Karriereausrichtung

Von einem Job zum nächsten zu springen, ohne Erklärung die Branche zu wechseln oder eine chaotische Abfolge von Positionen darzustellen – all dies wirft Fragen auf.

Was Sie stattdessen tun sollten: Erstellen Sie eine Erzählung. Ihr Lebenslauf sollte eine Geschichte erzählen: Wo waren Sie? Was haben Sie gelernt? Wohin gehen Sie? Fügen Sie eine kurze Zusammenfassung hinzu, die erklärt, wer Sie sind und warum Ihre Erfahrung jetzt relevant ist.

Fehler 2: Zu lange in der Komfortzone bleiben

Zehn Jahre in einem Unternehmen ohne neue Fähigkeiten, Zertifikate oder technisches Wachstum? Das zeigt Loyalität – aber auch Stagnation.

Was Sie stattdessen tun sollten: Kontinuierliches Lernen zeigen. Nennen Sie relevante Schulungen, Zertifikate oder die Einführung neuer Tools (z. B. CRM-Plattformen, SaaS-Erfahrung, Cybersicherheitsrahmen). Das signalisiert Anpassungsfähigkeit und Initiative.

Fehler 3: Jobbeschreibungen kopieren, anstatt Auswirkungen zu zeigen

Einer der häufigsten Fehler: Ihre Verantwortlichkeiten aufzulisten, anstatt Ihre Ergebnisse zu zeigen. Recruiter wissen, was ein Account Executive oder ein PreSales Engineer tut. Sie wollen wissen, was Sie erreicht haben.

Was Sie stattdessen tun sollten: Heben Sie KPIs, Quoten, Projektergebnisse und Geschäftswert hervor. Denken Sie in Bezug auf Wachstum, Einfluss und Umfang.

Beispiel:

• Schlecht: "Verantwortlich für Unternehmenskonten in der DACH-Region"

• Besser: "112% des Quotas von 4 Millionen Euro in FY23 erreicht, 3 neue Unternehmensklienten im Wert von jeweils über 1 Million Euro gewonnen"

Fehler 4: Ihren Lebenslauf zu kompliziert gestalten

Zu viel Fachjargon, lange Erklärungen, veraltete Rollen aus den 90ern oder interne Titel, die niemand versteht – all dies macht Ihren Lebenslauf schwerer verständlich.

Was Sie stattdessen tun sollten: Halten Sie es sauber, fokussiert und einfach zu scannen. Maximal zwei Seiten. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, klare Überschriften und gängige Rollentitel. Übersetzen Sie firmeninterne Begriffe in allgemein verständliche Sprache.

Fehler 5: Denken, Ihr Bewerbungsschreiben wird den Tag retten

Seien wir ehrlich: Die meisten Bewerbungsschreiben werden nicht mehr gelesen. In einer Welt voller KI-generierter Vorlagen haben sie viel von ihrer Bedeutung verloren.

Was Sie stattdessen tun sollten: Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil. Vertrauen Sie über Empfehlungen, eine klare Erfolgsbilanz und direkte Kontaktaufnahme, wenn angebracht.

Fehler 6: Keine Anpassung, keine Antwort

Wenn Sie denselben Lebenslauf an 30 Unternehmen senden, ohne ihn an die Rolle anzupassen – seien Sie nicht überrascht, wenn Sie keine Rückmeldung erhalten.

Was Sie stattdessen tun sollten: >Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Gelegenheit an. Betonen Sie, was zur Stelle passt. Überlassen Sie es nicht dem Leser herauszufinden, warum Sie relevant sind – machen Sie es offensichtlich.

Letzte Gedanken: Ihr Lebenslauf ist nicht Ihre Biografie – er ist Ihr Ticket zu einem Gespräch

Der einzige Zweck eines Lebenslaufs ist es, Ihnen den ersten Interviewtermin zu sichern. Wenn er das tut, hat er seine Aufgabe erfüllt.

Wenn Sie im IT-Vertrieb, PreSales oder in der Cybersicherheit tätig sind und Ihr Lebenslauf nicht konvertiert, helfe ich Ihnen gerne weiter. Als Headhunter mit über 18 Jahren Erfahrung sehe ich täglich, was funktioniert und was nicht.

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie eine ehrliche Meinung zu Ihrem Lebenslauf wünschen.

Mehr unter: www.nordh.de