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Ich suche aktiv die erstklassigen Kandidaten in DACH/Nordics. Meine unerschütterliche Verpflichtung, Qualität vor Quantität zu priorisieren, wird durch meine 97%ige Retentionsrate belegt. Meine Rekrutierungsphilosophie ist einfach: Ich finde für Sie die Top-Performer, die Ihr Unternehmen nachhaltig und effizient vorantreiben werden.
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Ich garantiere persönlich eine erfolgreiche Vermittlung. Von den erfolgreich platzierten Kandidaten bleiben 97% länger als 12 Monate, wenn nicht sogar 2-4 Jahre.
Bereich der Kompetenz
Cyber-security und Infrastruktur
Data Management und Data Storage
Cloud / SaaS / AI / Big Data
DevOps / Software Development
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Kandidaten
In den letzten 16 Jahren habe ich erfolgreich über 280 Kandidaten in den DACH- und nordischen Regionen platziert.
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Jahre
im Bereich IT-Know-how. Ich habe über 25 Jahre für führende US-Anbieter gearbeitet.
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The industry association for staffing companies in the recruitment sector.
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%
Retention
Von allen Kandidaten, die ich erfolgreich vermittelt habe, sind 97% länger als 12 Monate geblieben, wenn nicht sogar 2-4 Jahre.
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Erfahrung im Headhunting/Executive Search im IT-Bereich.
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Ausgewählte Referenzen, die Bände sprechen
Den richtigen Kandidaten für die richtige Position finden. Und nicht nur darauf achten, aus welcher Abteilung der Bewerber kommt, und dann einfach plaudern. Das war diesmal in meiner Situation nicht der Fall.
"Persönlicher Ansatz, ausgezeichnete Kenntnisse der ausgeschriebenen Position."
Zuverlässig, ernsthaft, gibt sehr gute Ratschläge in Gesprächen auf höchstem Niveau.
Der beste und zuverlässigste Mann in seinem Bereich, den ich nur empfehlen kann! Hält immer sein Wort und begleitet von Anfang bis Ende - unabhängig vom Ergebnis. Das ist aus meiner Erfahrung ein einzigartiger Verkaufsargument.
"Bei weitem die beste Headhunter-Beratung seit Jahren! Professionell, sehr gute Tipps, zielgenau."
"Individuelle Unterstützung und Beratung (Coaching) im Bewerbungsprozess. Offenheit, Zuverlässigkeit und Transparenz runden die professionelle Zusammenarbeit ab."
Sehr gute Kenntnisse meines Profils, meiner Pläne und somit eine gute Übereinstimmung mit dem angebotenen Job. Danach exzellente Vorbereitung auf die verschiedenen Ebenen der Vorstellungsgespräche, jeweils passend und zielgerichtet.
"Wie gesagt, Jan Nordh ist ein Meister in seinem Fach und sein Netzwerk und seine Expertise sind unübertroffen. Ich hatte Kontakt zu mehreren Headhuntern, aber niemand mit seinem Branchenwissen und seiner Erfahrung schaffte es, mich davon zu überzeugen, mein berufliches Schicksal in seine Hände zu legen!
Für mich ist er eine äußerst professionelle Person, und ich bin immer sehr glücklich, ihn an meiner Seite für die Personalberatung zu haben.
"Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell. Da ich Ihre Arbeit sehr schätze, habe ich Ihre Dienstleistungen bereits mehrmals an Mitarbeiter und Arbeitgeber in meinem persönlichen Netzwerk empfohlen."
Von einem Kunden: "Herr Nordh hat sich als zuverlässiger, kompetenter und treuer Partner über all die Jahre unserer Zusammenarbeit erwiesen. Er hat uns nicht nur mit seinem Wissen in der Branche beeindruckt, sondern auch mit seinen persönlichen Werten. Wir freuen uns darauf, unsere vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit bei zukünftigem Bedarf fortzusetzen und können sein Unternehmen wärmstens empfehlen."
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Was sagen Kandidaten über mich?
Das Unternehmen Experteer GmbH ist der Premium-Karriere- und Rekrutierungsmarktplatz Europas, der von fünf Millionen Führungskräften und Fachleuten genutzt wird und eine anonyme Kandidatenbefragung zum nordh executive search durchgeführt hat. (Die Bewertung ist 'sehr gut' und 'gut')
Professionalität
Auswertung der Professionalität der Personaldienstleistung im Hinblick auf die folgenden Kriterien.
Integrität
%
Erscheinungsbild
%
Professionalität
%
Zuverlässigkeit
%
Know-how
Bewertung des Fachwissens der Personalberatung zu den folgenden Punkten.
Kenntnisse meines Profils
%
Kenntnisse in der Branche
%
Kundenerkenntnisse
%
Kenntnis über die konkrete Position
%
Genauigkeit
Die Genauigkeit der Position, an die sie adressiert wurden.
Funktion war angemessen/interessant
%
Industrie war passend/interessant
%
Die Position war mit Perspektive
%
Die Position entsprach meinen Zielen
%
Prozessstufe
In welchem Stadium endet die Interaktion?
Mit einem neuen Job/Vertrag abgeschlossen
%
Interview mit dem Manager
%
Interview mit Headhunter/Personalabteilung
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Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
Gegründet im August 2007, deckt Nordh Executive Search mit Sitz in München das gesamte deutschsprachige Gebiet sowie die nordischen Länder ab. Basierend auf operativer Managementerfahrung und einem im Laufe der Jahre gewachsenen Netzwerk ist Nordh Executive Search ein etablierter Partner in einer dynamischen, sich ständig verändernden Branche.
Mehr als
Erfolgreiche Platzierungen
Retention
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Jahre von
IT Know-How
Jahre von
Headhunting Know-How
Die logische Konsequenz einer guten Zusammenarbeit: 100% meiner Kunden erteilen mir aus gutem Grund Folgeaufträge.
FAQ
Warum sollte ich Ihre Dienste nutzen?
Welche Branchen bedienen Sie?
Wie schnell können Sie liefern?
Was ist Ihr Kundenschutz?
Wie gewährleisten Sie langfristige Zufriedenheit?
Exklusivität, was meinen Sie damit?