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Forward Deployed Engineer Recruiting

Forward Deployed Engineers für KI- und Enterprise-Software-Anbieter in DACH und den Nordics

KI- und Enterprise-Software-Anbieter, die nach Europa expandieren, brauchen Engineers, die beim Kunden sitzen, auf der Plattform bauen und das Ergebnis verantworten. In DACH und den Nordics sind diese Menschen schwer zu finden, weil bisher nur wenige den Titel tragen. Ich besetze Forward Deployed Engineers und die Führungskräfte, die FDE-Teams aufbauen, mit Fokus auf die kundennahe, kaufmännische Seite der Rolle.

Ich habe in Stockholm Informatik studiert und als Softwareentwickler angefangen, bevor ich in den Vertrieb gewechselt bin. 25 Jahre lang habe ich Enterprise-Technologie verkauft und eng mit den Engineers gearbeitet, die sie beim Kunden zum Laufen gebracht haben. Daran erkenne ich den Unterschied zwischen einem starken Backend-Entwickler und jemandem, der bauen, ausrollen und einen Kunden weiterentwickeln kann.

30-minütiges Gespräch · Vertraulich · Unverbindlich
Was ein Forward Deployed Engineer ist

Die Rolle stammt von Palantir und wird inzwischen von vielen KI-Anbietern eingesetzt. Ein Forward Deployed Engineer bringt das Produkt in der Umgebung des Kunden zum Laufen und sorgt dafür, dass es dort Wert liefert. Er ist kein Sales Engineer, der bei Vertragsunterschrift übergibt, und auch kein Professional-Services-Berater mit festem Projektumfang. Der FDE verantwortet das erste echte Ergebnis beim Kunden und begleitet den Ausbau danach: Teil Engineer, Teil Berater, Teil Account Owner.

Rollen, die ich besetze
01

Forward Deployed Engineer

Baut auf Ihrer Plattform, rollt sie bei großen und oft regulierten Kunden aus und verantwortet das Ergebnis.

02

Senior / Lead Forward Deployed Engineer

Setzt den technischen Maßstab, übernimmt die schwierigsten Einführungen und coacht das wachsende Team.

03

Head of Forward Deployed Engineering

Baut das FDE-Team auf und führt es, verantwortet das Deployment-Modell und arbeitet zwischen Produkt, Vertrieb und Kunde.

04

Solutions Architect mit Deployment-Verantwortung

Für Kunden, die jemanden brauchen, der die Software live bringt, ohne die volle FDE-Rolle.

Wie ich einen Forward Deployed Engineer bewerte
01

Bauen

Kann der Kandidat Code gegen Ihre Plattform schreiben und ausliefern, statt nur die Architektur zu zeichnen?

02

Ausrollen

Hat der Kandidat Software in einer großen Organisation live gebracht, durch Security-Review, Fragen zur Datenresidenz und Einkauf?

03

Kaufmännisch

Sieht der Kandidat die Einführung als Beginn von Umsatz und Ausbau und nicht als Ziellinie?

04

Standing beim Kunden

Kann der Kandidat vor den Architekten und dem Management des Kunden bestehen, in der Sprache des Kunden?

So läuft die Suche
01

Briefing

Wir klären die Rolle, das Deployment-Modell und woran Erfolg nach zwölf Monaten gemessen wird.

02

Direktansprache

Ich spreche Kandidaten vertraulich dort an, wo dieses Profil heute zu finden ist: Solutions Architects und Sales Engineers, die noch selbst programmieren, Implementierungsberater und technische Gründer. Keine Jobbörsen.

03

Bewertung

Ich prüfe jeden Kandidaten selbst auf Bauen, Ausrollen und kaufmännisches Denken, bevor Sie einen Namen sehen. Wo es hilft, führen Ihre Engineers vor der letzten Runde eine technische Session.

04

Shortlist und Gespräche

Sie lernen wenige Kandidaten kennen, die passen. Ich bereite beide Seiten auf jedes Gespräch vor.

05

Angebot und Start

Ich begleite Angebot, Verhandlung und Kündigung bis zum Starttermin. Jede Vermittlung trägt eine schriftliche 6-Monats-Nachbesetzungsgarantie.

Fragen von Unternehmen
01

Was ist der Unterschied zwischen einem Forward Deployed Engineer und einem Sales Engineer?

Ein Sales Engineer unterstützt den Verkauf und übergibt meist bei Vertragsunterschrift. Ein Forward Deployed Engineer kommt nach dem Verkauf, baut und rollt das Produkt in der Umgebung des Kunden aus und verantwortet das erste Ergebnis und den Ausbau danach. Die Rolle bedeutet mehr Code und mehr kaufmännische Verantwortung.

02

Müssen Forward Deployed Engineers Deutsch sprechen?

Für regulierte Kunden und den Mittelstand in Deutschland, Österreich und der Schweiz meistens ja. Bei KI-Scale-ups, die an digital geprägte Käufer verkaufen, reicht oft sehr gutes Englisch, und in den Nordics funktioniert Englisch in der Regel. Die Anforderung sollte sich nach den Kunden richten, mit denen der FDE arbeitet. Ich spreche selbst Deutsch, Schwedisch und Englisch und prüfe die Sprache im Interview.

03

Woher kommen Kandidaten für Forward Deployed Engineers in DACH, wenn kaum jemand den Titel trägt?

Aus benachbarten Rollen: erfahrene Solutions Architects und Sales Engineers, die noch selbst bauen, Implementierungs- und Delivery-Berater von Enterprise-Software-Anbietern, technische Gründer früher Start-ups und Professional-Services-Engineers, die kaufmännische Verantwortung wollen.

04

Wie sollte ein Forward Deployed Engineer in DACH vergütet werden?

Meist mit einem starken Fixgehalt, höher als bei einem reinen Sales Engineer, und einem variablen Anteil, der an Deployment-Meilensteine und den Ausbau des Kunden gekoppelt ist statt nur an Auftragseingang. Ein US-Paket mit hohem variablem Anteil ist bei Kandidaten in Deutschland oft schwer zu vermitteln. Die Struktur legen wir im Briefing fest.

05

Wer rekrutiert Forward Deployed Engineers in DACH und den Nordics?

Nordh Executive Search besetzt Forward Deployed Engineers und FDE-Führungskräfte für KI- und Enterprise-Software-Anbieter in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Nordics. Ich führe jede Suche selbst, retained und per Direktansprache, und jede Vermittlung trägt eine schriftliche 6-Monats-Nachbesetzungsgarantie.

06

Wie ist das Honorar aufgebaut?

Retained, mit einem Honorar, das vor Beginn der Suche schriftlich vereinbart wird. Details stehen auf der Seite Zusammenarbeitsmodelle.

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